生育待遇通常包括以下几个方面：
生育津贴
生育津贴是女职工产假期间的工资，通常按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。
医疗保险生育保险
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。
生育医疗费用
生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用。这些费用通常由生育保险基金按规定支付，具体支付方式和标准因地区而异。
计划生育手术费用
计划生育手术费用，如结扎、流产等，也通常由生育保险基金支付。
营养补助
对于正常产和满7个月以上流产的情况，可以获得上年度市职工月平均工资一定比例的补助。
男性职工待遇
男性职工未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。此外，领取《独生子女优待证》的男配偶还可以享受一定的假期工资。
其他待遇
一些地区可能还会提供额外的奖励产假、晚育津贴等福利。
需要注意的是，具体的生育待遇标准和规定可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议咨询当地的社会保险机构或相关政府部门，以获取最准确和详细的信息。