在青岛，产假期间的待遇包括生育津贴和生育医疗费用补贴。具体标准如下：
生育津贴
计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。
示例：若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为8000÷30×158≈42133元。
产假天数：顺产产假为98天，剖宫产或难产产假为158天，生育多胞胎的每多一个宝宝增加15天产假。
一次性生育补贴
对象：青岛市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工。
标准：生育一胎的给予1000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的给予2000元一次性生育补贴。
男职工护理假津贴
对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在青岛，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，则护理假津贴约为8000÷30×15=4000元。
生育医疗费用补贴
包括：产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，报销比例和限额依据青岛市生育保险政策规定执行。
建议
提前规划：了解并确认好个人和单位是否按规定参加生育保险，以便及时申请和享受相关待遇。
咨询专业机构：在申请生育津贴和医疗费用补贴前，咨询当地社保部门或生育保险基金，获取详细的申请流程和所需材料。
保留凭证：确保所有相关的医疗费用发票和证明材料齐全，以便顺利报销。