劳务派遣 没有取消，仍然是一种合法用工方式。虽然存在关于劳务派遣制度可能会在某些情况下被限制或取消的讨论，但截至目前，我国政府尚未宣布全面取缔劳务派遣制度。此外，劳务派遣合同可以在特定情况下终止，例如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、劳务派遣单位被宣告倒闭或吊销营业执照等。
因此，在当前的法律法规和社会背景下，劳务派遣制度仍然被广泛采用，并有一定的存在价值。然而，为了保障劳动者的合法权益和促进劳动市场的健康发展，政府和相关部门可能会采取措施加强对劳务派遣制度的监管，并推动其改革。