月基本工资通常包括以下几部分：
基础工资：
这是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，构成工资额的基本组成部分。
职务工资：
根据劳动者所在职位、能力、价值核定的薪资，是员工工作稳定性的基础。
工龄津贴：
包括教龄、护士工龄津贴等，反映劳动者的工作经验和资历。
地区工资补贴：
根据劳动者所在地区的不同而给予的补贴。
计时工资：
按工作时间计算的工资。
计件工资：
按完成的工作量计算的工资。
奖金：
根据工作表现或业绩给予的额外工资。
津贴和补贴：
包括各种补偿性津贴和补贴，如夜班津贴、高温津贴等。
加班加点工资：
在法定工作时间之外工作所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
如劳动者在病假、事假等特殊情况下获得的工资支付。
需要注意的是，基本工资不包括以下几项：
支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。
无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
这些内容构成了月基本工资的主要部分，具体构成可能会因行业、企业、地区以及劳动者个人情况的不同而有所差异。