根据我国《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳动合同法》的规定，员工自正式开始工作之日起，雇主应当在 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订，则构成违法行为，雇主需承担法律责任，包括但不限于支付双倍工资等后果。
因此，建议雇主在员工入职后尽快安排签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险和纠纷。同时，劳动者也应要求雇主在规定时间内完成合同签订，以保障自身权益。
工作多久内签合同
时间：2025-01-18 08:03:08
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