考勤打卡的处罚措施会根据不同公司的规定有所差异，以下是一些常见的处罚方式：
迟到处罚
迟到5分钟以内，每次扣罚50元。
迟到5分钟以上，每超过1分钟，增加扣罚10元，累计不超过200元。
迟到不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。
早退处罚
提前5分钟以内打卡离岗，每次扣罚50元。
提前5分钟以上离岗，每超过1分钟，增加扣罚10元，累计不超过200元。
未经批准提前离岗，视为旷工处理。
缺勤处罚
未经批准缺勤，每次扣罚当日工资的50%。
旷工一天，扣除三天工资。
旷工超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
代打卡或伪造打卡记录
一经发现，将给予严重警告，并扣除当月工资的10%。
代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
其他处罚
对于初次未打卡的员工，可以采取口头警告或者书面警告的方式。
对于多次未打卡但并未造成严重后果的员工，可以采取记过、扣发奖金等处罚措施。
对于长期无故缺勤、严重违反考勤管理制度且给企业带来重大损失的员工，可以依据《劳动合同法》的相关规定，依法解除劳动关系。
特殊情况处理
因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。
建议：
员工应严格遵守公司的考勤制度，按时打卡，避免迟到、早退和缺勤。
对于忘记打卡的情况，应尽快补签并说明原因，以免受到不必要的处罚。