欠工时通常指的是 因疫情封控等原因未上班所欠的工作时间。在这种情况下，员工因无法提供劳动而未能完成规定的工作时间，这种情况下的工时欠款与通常因迟到、早退或旷工等原因导致的工时减少有所不同。
具体处理方式可能因地区和具体情况而异，但一般而言，员工在复工后应提供正常劳动，并按照正常劳动时间计算工资。如果在此期间有安排加班，则应按照法律规定支付加班工资。疫情期间未提供的劳动时间不应用后面的加班时间进行折抵。
此外，欠薪时长通常根据员工与用人单位的合同约定的工资支付日期来计算。如果未按照合同约定的时间发放工资，则属于欠薪行为，拖欠的时间也从承诺发放工资之日起算。
建议在遇到此类情况时，员工应与用人单位沟通，明确工资支付和工时计算的具体安排，以保障自身权益。