总经理的级别并不是一个固定的概念，它 取决于公司的规模、性质、组织架构以及内部规定等多种因素。以下是一些具体的考量点：
公司规模与性质
在大型或特大型企业，尤其是跨国企业，总经理可能被视为某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。而在中小企业中，总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，位阶仅次于董事长。
行业与影响力
总经理的级别也与其所在行业及企业在行业中的影响力密切相关。在国有企业和大型企业中，总经理的级别可能与企业的行政级别相对应，例如副厅级或正厅级。在民营企业中，总经理的权力和地位主要由公司章程和股东的授权决定，级别通常较高，但具体级别因企业而异。
组织架构与内部规定
总经理在公司中的具体职责和权力也受公司组织架构和内部规定的约束。在一些企业中，总经理可能还需要向董事会汇报工作，并接受董事会的监督。
法律层面
从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》中并没有明确规定总经理的级别，但在实际操作中，总经理的地位和权力通常受到相关法律法规和公司章程的约束。
综上所述，总经理的级别是一个相对灵活的概念，需要根据具体情况进行具体分析。在实际操作中，可以综合考虑公司的规模、性质、行业地位以及内部组织架构等因素来确定总经理的级别。