在合同中，双方约定的事项通常包括以下几个方面：
协议目的：
明确合同的目的和背景，以及合同所涉及的具体事项。
协议内容：
包括双方的权利和义务、责任划分、费用支付、时间安排等。
履行方式：
明确合同的履行方式，包括如何履行合同中的承诺和如何解决合同争议等。
违约责任：
明确合同中的违约责任和处罚措施，以及在何种情况下可以解除协议等。
协议期限：
明确合同的有效期限，以及是否可以进行续期或者延长。
保密条款：
如果合同涉及敏感信息，应明确保密条款，包括保密内容和保密期限等。
其他约定：
根据具体情况，可以添加其他必要的约定事项，例如知识产权保护、保险责任、争议解决方式等。
对于劳动合同，双方约定的事项可能包括：
工作内容：写明员工的工作职责和范围。
工作地点：写明员工的工作地点。
工作时间：写明员工的工作时间。
工资福利：写明员工的工资待遇。
劳动保护：写明公司对员工提供的劳动保护措施。
保密协议：如果员工在工作中需要接触到公司核心信息或者保密内容，需要签订保密协议。
培训发展：写明公司对员工提供的培训发展计划。
协议解除：写明协议解除的条件、程序和责任。
试用期：双方可以约定试用期的期限和试用期期间的工资等事项。
培训：写明公司对员工提供的培训内容、方式、费用等。
保守秘密：写明保密内容、期限、违约责任等。
补充保险和福利待遇：双方可以协商确定。
违约金：明确违反合同条款时应支付的违约金金额。
合同的具体内容应根据双方协商一致的结果填写，并遵循相关法律法规的规定。需要注意的是，合同内容应明确具体，以便遵照执行，并保障合同各方的权益