关于工伤休息时间的法律规定，主要有以下几点：
一般规定 ：工伤职工最长可以休息24个月。这一规定依据《工伤保险条例》第十四条，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月。但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
特殊情况：
对于严重工伤或职业病，如果需要延长医疗期，最长不超过36个月。
综上所述，工伤职工的最长休息时间为24个月，具体休息天数会根据伤情严重程度和劳动能力鉴定委员会的确认有所调整。在停工留薪期内，职工可以享受原工资福利待遇，并且用人单位需按月支付工资。
建议
工伤职工应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的休息时间和相关待遇。
用人单位应严格按照法律规定支付工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇，确保职工权益。