带薪上班的意思是在正常上班的同时还能获得工资。这通常意味着员工在休假期间、参加培训、或者从事其他与工作相关的活动时，仍然能够领取到原有的薪金待遇。
具体来说，带薪上班可能包括以下几种情况：
带薪休假：
员工在休假期间仍然能够获得工资，例如年假、病假等。
带薪培训：
员工参加公司组织的培训活动时，不仅能够获得知识技能的提升，还能继续领取工资。
挂职锻炼：
员工被派到其他岗位或部门进行锻炼时，依然能够保留原有的工资和福利待遇。
这些措施的主要目的是鼓励员工在工作和生活之间取得平衡，同时提升员工的技能和职业素养，为企业的长期发展做出贡献。