单位为员工缴纳公积金的流程如下：
办理登记和开户
单位应首先前往住房公积金管理中心进行登记，待审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。
新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核文件，为员工开设公积金账户。
提交职工资料
单位需要向当地住房公积金中心提交职工资料，包括职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表等，以便办理缴存登记手续。
确定缴存比例和基数
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，即个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
缴纳公积金
单位缴存公积金可选择委托银行收款、银行汇款、转账支票、现金四种方式。
企业可以通过当地住房公积金管理中心的网站或者手机App，登录公积金管理系统，进行缴费操作，填写员工的缴费信息，并通过银行转账等方式，将公积金缴纳到指定的账户中。
申报和核对
企业需要在每个月的15号之前，将当月的公积金缴费信息申报给住房公积金管理中心，以便管理中心核对缴费信息。
变更和封存
如果职工信息有变动，公积金信息要立即进行变更。
单位为所属职工办理单位内部封存时，需填制《变更清册》，并在办理汇缴业务时一同办理。
网上汇缴
单位可以使用网上汇缴操作，通过单位网厅录入汇缴信息，并提交复核。复核通过后，可以选择不同的缴交方式，如现金、支票、委托收款、网上支付等。
建议单位在办理公积金缴纳时，提前了解当地的具体政策和操作流程，确保所有步骤符合法规要求，以保证公积金的顺利缴纳和员工的权益。