在国企工作的时长主要取决于你所签订的合同类型以及国企的用工政策。以下是一些常见的情况和规定：
实习学徒期
国企的实习学徒期一般是一年。满一年后可转正为正式在编制内合同制工，即正式工。
合同期限
正式工的合同期限一般是三年一签，满10年后可签无限期合同。
劳务派遣工和合同工则属于编制外员工，合同期限可能为一年、三年或五年，具体根据企业政策而定。
无固定期限合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在国企连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有违反相关法律规定的情形，可以订立无固定期限劳动合同。
续签和跳槽
国企的合同续签周期一般为三年，但也可以根据企业效益和员工表现进行延长。合同到期后，如果企业效益好，员工通常可以继续工作。
如果企业遇到困难或合同到期不续签，员工可能会面临工作变动。
建议
了解合同条款：在进入国企前，务必仔细阅读劳动合同，了解合同期限、续签条件及无固定期限合同的签订条件。
积极表现：在国企工作期间，保持积极的工作态度和良好的业绩，有助于延长工作年限和获得更好的职业发展机会。
关注企业政策：国企的用工政策可能随时间变化，定期关注企业公告和内部通知，及时了解最新的合同续签和用工政策。
这些信息可以帮助你更好地规划在国企的工作时间和职业发展路径。