合同的签订时间主要取决于多个因素，包括合同的复杂度、协商进程、交易特性以及法律规定的要求。以下是一些具体的情况和考虑因素：
简易合同
对于简单的合同，如果双方都没有异议，可能只需要几小时或几天就能完成签订。
复杂合同
对于涉及多个条款和细节的复杂商业协议，可能需要数周甚至数月的时间来进行商讨、审查和修订。
劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果未能在规定时间内签订，用人单位需支付双倍工资。
特定情况下的合同
中标后三十天内签订合同是常见的要求，以确保双方按时履行合同义务。
建议
明确合同类型和复杂度：在签订合同时，首先要明确合同类型和预计的复杂度，以便预估所需时间。
充分沟通和协商：对于复杂的合同，双方应进行充分的沟通和协商，确保所有条款和细节都得到充分讨论和理解。
遵守法律规定：特别是对于劳动合同，必须严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。
综上所述，合同的签订时间没有固定的标准，主要取决于合同的具体内容和双方的协商过程。对于劳动合同，建议在员工入职后一个月内完成签订，以避免潜在的法律风险。