辞退员工的相关费用通常会计入以下科目：
管理费用科目
当公司决定辞退员工时，相关的费用，如赔偿金、解雇补偿等，应被记录在管理费用科目中。
这些费用是企业为了维护其正常运营而发生的必要开支，与企业的日常管理和运营活动直接相关。
应付职工薪酬科目
辞退工资，即公司解除与员工的劳动合同后应支付的经济补偿，应记入“应付职工薪酬”这一会计科目。
辞退工资是对员工过去工作的经济补偿，属于企业对员工的负债。
应付职工薪酬-辞退福利科目
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。
辞退福利支出也可以分类为奖金中的一部分。
预计负债科目（针对有选择权的辞退计划）：
如果职工有选择权，企业应当根据或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，计提辞退福利。
这部分预计的负债也应记入管理费用科目。
具体的会计处理方式应遵循相关会计准则和规定。