全勤和满勤 是两个相关但具有不同含义的概念，它们通常用于描述员工在一段时间内的出勤情况，并可能涉及到一些奖励或福利。以下是它们的具体定义和区别：
全勤
定义：全勤通常指的是员工在一个月内（或一周、季度、半年、一年内）除了规定的休息日外，全部出勤的情况。也就是说，全勤不包括法定节假日和双休日。
条件：员工在规定的时间内没有迟到、早退、旷工、请假等缺勤情况，按时出勤并完成了工作任务。
奖励：符合全勤标准的员工可能会享受到一些奖励或者福利，这种奖励通常被称为全勤奖。
满勤
定义：满勤则是指员工在一个月内（或一周、季度、半年、一年内）按照单位规定的工作时间和工作安排进行全天工作，没有因请假、病假等原因缺勤。
条件：员工在规定的休息日之外没有休息，且没有请过假，即全部时间都出勤。
奖励：满勤奖是公司为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度，对于满勤的员工，公司会给予奖励。
总结：
全勤侧重于员工的出勤情况，即在规定的时间内没有迟到、早退、旷工、请假等缺勤情况。
满勤侧重于员工按照工作时间表完成工时，即在规定的休息日之外没有休息，且没有请过假。
尽管两者都涉及到员工的出勤情况，但全勤更强调出勤的频率和规则性，而满勤更强调出勤的完整性和无缺勤记录。此外，全勤奖和满勤奖通常是公司为了激励员工出勤而设立的福利，但具体规定可能因公司而异。