根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在 十五日内赔付补偿金。因此，被解雇员工通常可以在离职后的半个月内收到赔偿金。
具体而言，有以下几点需要注意：
赔偿金支付时间：
用人单位需在解除或终止劳动合同后的十五日内支付补偿金。
证明文件：
用人单位在解除劳动合同时必须向员工提供明确的书面凭证。
档案和社会保险关系转移：
用人单位还需在十五日内协助员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
延迟支付：
如果赔偿金未能在约定时间内支付，员工有权向原单位询问或寻求法律途径解决。
综上所述，被解雇员工应在离职后的半个月内收到赔偿金，用人单位需在规定时间内支付并办理相关手续。如有延迟，员工可采取相应措施维护自身权益。