合同解除的步骤主要包括以下几个方面：
协商解除
双方当事人通过友好协商达成一致，同意解除合同。这是最为简便和常见的解除方式，体现了合同自由原则。双方签订书面解除协议，明确合同解除的时间、条件、后续处理等事项。
通知解除
在约定解除或法定解除的情形下，享有解除权的一方需要向对方发出解除合同的通知。通知应当载明解除合同的意思表示，并到达对方时才发生合同解除的效力。如果通知中载明了债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的条款，那么在该期限内债务人未履行债务的，合同自期限届满时解除。
诉讼解除
当合同双方对合同解除存在争议，无法通过协商达成一致时，可通过诉讼方式解决。当事人向人民法院提起诉讼，请求法院确认合同解除的效力或判决解除合同。法院根据《民法典》及相关司法解释的规定，对案件进行全面审查并作出判决。
解除后的处理
合同解除后，双方需根据《民法典》的规定处理后续事宜，包括恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿损失等。
履行解约协议
签署解约协议后，双方需要按照协议的条款履行各自的义务，如支付赔偿金、办理相关手续等。
法律确认
在特定情况下，如涉及重大利益或争议较大时，解除合同可能需要经过法律程序确认。此时，当事人应咨询专业律师，了解相关法律规定并准备必要的法律文件。
保留证据
在解约过程中，双方应保留好相关证据，如合同文本、邮件、聊天记录等。这些证据可以用于证明双方的权益和责任，避免因证据不足而产生纠纷。
遵守合同约定
在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，不违反合同条款。这样可以避免因违约行为而产生解约纠纷。
催告与申请
在某些情况下，如一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方可以解除合同。行使解除权前必须进行催告，未进行催告的，解除合同的行为应为无效。
争议处理
若因合同解除出现争议，还需经过调节、仲裁、诉讼或其他的办法来加以处理。
备案
合同的基础还要由企业报主管部门或行政当局备案。
这些步骤构成了合同解除的完整流程，确保解除合同的过程合法、合规，并最大限度地保护各方的合法权益。建议在实际操作中，各方应充分沟通、明确权利和义务，并在必要时寻求专业法律帮助。