专项培训 属于专业技术培训，它包括专业知识和职业技能的培训。这种培训一般是企业为了留住人才而提供的，要求员工签订较长的合同，并可能包含违约金条款以防员工反悔。
专项培训的主要特点包括：
针对性：
针对特定的技能或知识点进行培训。
专业性：
培训内容集中于提升劳动者在某一领域的专业能力。
费用承担：
培训费用通常由用人单位承担，且需要有相应的费用凭证。
第三方培训：
很多情况下，专项培训会委托第三方机构进行，而不是企业内部培训。
服务期约定：
由于专项培训涉及较大投入，用人单位通常与劳动者约定服务期，以保障培训投资的回报。
专项培训与一般的职业培训不同，后者主要是为了提高劳动者的劳动技能和劳动熟练程度，通常不涉及具体的专业知识或技能，也不限制服务期或违约金。
综上所述，专项培训是一种专业的、有针对性的培训，旨在提升劳动者的专业技能，通常需要用人单位支付相关费用，并与劳动者约定服务期。