12薪通常指的是 一年发放12个月的工资。这意味着在正常的工资发放周期内，企业会按照合同约定的时间和金额，向员工支付十二个月的工资。这是一种企业为员工提供的福利制度，也是衡量企业薪酬福利水平的一个重要指标。
具体来说，12薪不包括年终奖金或其他额外的工资发放，而是员工在一年内获得的固定工资总和。这与13薪和14薪不同，后两者通常是在12月份额外发放一个月或两个月的工资。
建议：在签订劳动合同时，员工应明确了解公司关于12薪、13薪和14薪的具体规定，以便更好地规划自己的收入和福利。
12薪包含什么
时间：2025-01-11 04:14:37
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