过渡公务员是指在 特定历史条件下，通过过渡手续成为公务员的人员。具体来说，过渡公务员主要是指以下几种情况：
单位列入公务员管理范围的人员：
一些单位在纳入公务员管理范围后，其工作人员通过过渡手续成为公务员。
原行政机关工作人员：
在公务员制度实行初期，原国家行政机关工作人员向国家公务员转变的过程中，有一部分人员是通过过渡考试或其他方式成为公务员的。
非公务员身份的机关工作人员：
有些非公务员身份的机关工作人员，例如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过内部过渡考试转为公务员编制。
需要注意的是，自2006年《中华人民共和国公务员法》施行后，公务员的入口已经明确，且之后纳入参照管理的单位不再通过过渡的形式成为公务员。因此，过渡公务员这一概念主要适用于2006年之前的特定历史条件。
此外，过渡公务员与通过统一公务员考试进入公务员队伍的人员（即招考公务员）有所不同。过渡公务员一般是通过内部考核或其他非统一考试的方式进入公务员队伍，而招考公务员则是通过统一的、竞争激烈的考试选拔。
综上所述，过渡公务员是特定历史条件下的产物，主要是指因单位列入公务员管理范围或其人员通过过渡手续成为公务员的情况。随着公务员制度的规范化和统一考试制度的实施，过渡公务员这一概念已经逐渐淡出，现在主要通过统一的公务员考试选拔公务员。