中国甘肃网5月27日讯（西北角·中国甘肃网记者 孙珩力）5月26日，由中共青海省委宣传部指导，青海省司法厅主办，青海省互联网新闻中心、青海新闻网有限公司共同承办的“法治护航高质量发展”2025年全国重点网络媒体青海行采访活动在西宁正式启动。活动当天，采访团来到西部矿业集团有限公司（以下简称“西矿集团”），实地探访法治建设如何在企业发展中“撬动”新动能的密码。
时间回溯到2015年，彼时的西矿集团法律事务管理尚处薄弱阶段，没有专业的法律事务管理部门，重大法律业务依赖外部机构，法务融入和服务中心工作的力度不够。
“那时候，遇到法律问题总感觉很被动。”西矿集团总法律顾问马存宝回忆道。但随着公司党委对法治工作的高度重视，一场破局之战悄然打响。
在公司党委的支持下，马存宝开始具体负责法律顾问制度和人才建设，组建法律事务管理部门。他深知人才是法治建设的关键，多渠道引进法律合规管理人员，搭建人才梯队。
西矿集团法律合规中心副主任付欣就是其中一员，她回忆道：“刚进公司，就被安排参与重点项目，马主任就带着我们在实践中学习，通过基层锻炼、案例研讨等方式，让我迅速成长。”
2023年，首席合规官设立、合规管理委员会成立，法律合规人员下沉至所属单位。如今，西矿集团已形成“党委领导、董事长总负责，总法律顾问与首席合规官牵头，法律合规中心统筹执行，所属单位一线支撑、外聘机构协同”的特色管理架构。
“现在遇到法律问题，从内部就能快速响应，专业且高效。”马存宝说。
此后，西矿集团党委便常年将法治建设视为“一把手工程”。党委书记、董事长严格落实法治建设第一责任人职责，亲自部署工作，并多次强调，“法治是企业发展的底线，更是生命线。”
同时，在合同管理方面西矿也开始按照成功经验开始了精耕细作，制定《西部矿业集团有限公司重大合同管理办法》《西部矿业集团有限公司合同管理合规操作指引》等制度，撰写以《合规风险索引目录》《风险识别清单》《“六大板块”专项合规指南》等为主体的合规管理手册，构建起覆盖全面的制度体系。
“例如在审核一份重大采购合同时，如发现合同中货物交付时间、质量验收标准等关键条款约定不明确，可能引发纠纷。我们就会及时与经办人员沟通，提出修改建议，明确交付时间和验收标准，有效防范潜在法律风险。”付欣介绍。
法治建设的逐步完善为西矿集团带来显著提升。营业收入由2020年末的414亿元提高至2024年688亿元，利润逐年跨越。品牌价值提升，入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》。公司治理实现升级，从精细化管理到智慧化运营，企业管理全面升维。
十年耕耘，西矿集团被评为青海省首批“诚信守法示范企业”，并获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”等多项荣誉。马存宝也获得全国“七五”普法先进个人。法治，正成为西矿集团高质量发展的核心引擎，“熔”出新活力，书写着“合规创造价值”的矿业传奇。