员工请病假一天的扣款标准如下：
病假工资扣除比例：
病假一天扣工资数额通常不得高于当月应当出勤的每天工资的百分之四十。
最低工资标准：
病假工资的支付标准不能低于当地最低工资标准的80%。
计算公式：
病假一天的工资计算公式为 `月薪 ÷ 21.75 × 40%`，其中21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。
示例计算
假设某员工的月薪为8000元，当地最低工资标准为2000元。
病假一天扣款 = 8000元 ÷ 21.75天 × 40% ≈ 147.06元
病假一天实际扣款（考虑最低工资标准） = 2000元 × 80% ÷ 21.75天 × 40% ≈ 69.49元
因此，请病假一天最多扣款金额为147.06元，但不得低于当地最低工资标准的80%，即69.49元。
建议
合理扣款：用人单位在扣款时应遵循相关法律规定，确保扣款比例和金额合理，避免过度扣除员工工资。
透明沟通：员工应了解病假工资的扣除标准和计算方法，以便维护自身权益。
投诉渠道：如果员工认为病假工资扣除不合理，可以向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。