“什么实施范围”这个问题非常宽泛，可以涉及多个领域和主题。以下是一些具体的实施范围示例：
《最低工资规定》的实施范围
扩大到河北省行政区域内的企业、民营非企业、有雇佣者的个人工商店（统称雇佣者）和形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系的劳动者。
非全日制劳动的灵活就业者，必须实行时间最低工资标准。
财政的收入分配范围
社会公平的实施范围包括改善初始条件的不公平、创造公平竞争的环境、干预个人偏好。
社会保险的实施范围
企业职工基本养老保险：本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工等。
失业保险：本市行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体等。
城镇职工基本医疗保险：本市行政区域内的城镇所有用人单位及其职工和退休（职）人员。
工伤保险：本市行政区域内的各类企业、事业单位、民间非营利组织等。
生育保险：本市行政区域内的城镇各类企业、事业单位、民间非营利组织等。
百千万工程的实施范围
全国所有贫困县、国家扶贫开发工作重点县、国家深度贫困县等。
ERP系统的实施范围
包括财务、人力资源、采购、生产、销售等方面。
根据企业业务流程的不同，实施范围可以分为全套实施、部分实施和阶段实施。
“特岗计划”的实施范围
初期以国家西部地区“两基”攻坚县为主，包括新疆生产建设兵团的部分团场。
2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。
城市综合管理职责的实施范围
市政公用设施运行管理、市容环境卫生管理、园林绿化建设维护管理等。
与城市管理密切相关的公共空间秩序管理、违法建设治理、环境保护管理、交通管理、应急管理等方面的部分工作。
个人养老金制度的实施范围
全国范围。