请老挝工人的流程可以概括为以下几个步骤：
了解老挝的人力资源状况
研究老挝的劳动力市场，了解大部分人口从事的行业和教育水平。
选择合适的招聘渠道
使用在线招聘网站、社交媒体、报纸广告，或合作当地招聘机构。
提供有竞争力的薪资和福利
根据老挝的生活成本，提供相对较低的薪资，并提供其他福利如医疗保险、退休金和培训机会。
培养当地员工
招聘当地员工并投资培训，以降低招聘成本，提高员工忠诚度。
了解当地文化和法律法规
尊重老挝文化，了解并遵守当地的用工法律法规，包括最低工资标准、工作时间、劳动合同等。
申请工作签证
获取工作邀请函，准备必要文件，如护照、健康证明、雇佣合同等，并提交给老挝驻中国使馆或领事馆。
办理工作许可
抵达老挝后，雇主协助办理工作许可，包括提交相关材料和缴纳费用。
遵守配额限制
根据老挝劳动法规定，了解并遵守对外籍员工的配额限制。
请确保在整个过程中遵循所有当地法律和规定，以避免任何法律问题。