根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同前需要提前通知用人单位。具体而言，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可解除劳动合同。
提前通知 ：根据《劳动合同法》，劳动者应提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位。工作交接：
在提交辞职信之前，应确保工作交接的顺利进行，以便单位有时间找到接替人选并安排工作转移。
避免匆忙：
递交辞职报告之前，最好事先与单位领导交流，避免给单位造成不必要的困扰和影响。
选择合适的时间
早上递交：
可能会给人感觉唐突，因为早上思绪可能还在前一天的工作中。
下午递交：可以让自己有充分的心理准备，并且不会让领导感觉突然，下班后递交也不会影响工作至始至终。
遵守公司规定：
了解并遵守公司对于辞职信的格式、提交对象（一般是直属领导或者人力资源部门）和流程的要求。
考虑年终奖：
如果企业有年终奖，建议在领取年终奖之后递交辞职信，以便有足够的时间进行工作交接。
离职日期：
建议离职日期在提交辞职信后的2-4周左右，具体时间取决于工作复杂程度和公司要求。
请根据您的具体情况选择最合适的时间点递交辞职信，并确保遵守所有相关规定和流程。