触手签约后解约的时间主要 取决于合同条款及双方协商。以下是可能的情况和相关法律规定：
合同期满不续签
如果劳动合同期满且双方不续签，一般需要提前一个月通知对方。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商解除
解除劳动合同需要双方协商一致。可以在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
试用期内解除
如果在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
特殊情况
如果一方未履行合同义务，如未支付工资或未办理离职手续，另一方可以通过申请劳动仲裁解决。
建议
提前通知：无论何种情况，建议提前以书面形式通知对方，以便保留证据并确保流程顺利进行。
合同条款：仔细阅读合同条款，了解解约的具体条件和流程。
法律咨询：如果存在特殊情况或疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体细节或需要进一步的帮助，请随时告知。