法定终止条件包括以下几种情形：
债务已经履行：
当合同或债务中的义务已经完全履行，合同关系自然终止。
抵销：
双方当事人通过协商或法律规定将债务相互抵消，从而终止合同或债务关系。
债务人提存标的物：
债务人将应履行的标的物提交给有关部门保存，视为债务履行完毕，合同关系终止。
债权人免除债务：
债权人主动放弃其债权，使债务人对该债务不再承担偿还责任，合同关系因此终止。
债权混同：
债权人和债务人同归于一人，导致合同关系及其他债务关系无法继续存在。
法律规定或当事人约定的其他情形：
除了上述情形外，法律还规定或允许当事人约定其他终止合同的条件。
此外，对于劳动合同的终止，还有一些特殊的法定情形：
合同期满：
劳动合同在期满后自动终止，除非双方另有约定或续订。
劳动者退休：
劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。
劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：
劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或失踪，劳动合同终止。
用人单位破产或被吊销营业执照等：
用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，劳动合同终止。
建议在实际操作中，合同双方应明确约定终止条件，并在合同履行过程中及时关注这些条件的成就，以便依法终止合同并妥善处理相关事宜。