办理长期病假需要遵循以下步骤和条件：
获取医院证明
职工必须到用人单位指定的医疗机构进行健康检查。
经执业医师检查后，如果需要停工治疗休养，医师会出具病假条。
提交病假申请
职工需携带医院出具的病假条向用人单位申请长期病假。
符合医疗期规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因患病或非因工负伤可获得的医疗期根据其工作年限而定，一般为三个月到二十四个月。
遵守企业政策
企业可能会要求病假条必须由指定的医疗机构出具，并对医疗单位的资质有特定要求。
部分企业实行定点医院制度，要求员工在指定医院就诊，否则病假申请可能不被批准。
病假工资
在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，其标准不得低于当地最低工资标准的80%。
续签病假
如果职工病假期满后疾病未愈，需继续停工治疗，应重新经执业医师诊查并出具继续请假的证明。
合同与法规
根据《劳动合同法》，医疗期满后，职工如不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同。
综上所述，办理长期病假需要职工提供必要的医疗证明，并遵守企业的病假政策和相关法规。建议职工在请病假前详细咨询所在企业的人力资源部门，了解具体的请假流程和规定。