工资在国庆节期间延迟发放可能有以下几个原因：
国庆长假
国庆节期间，公司可能会暂停工作，包括人事和会计部门，导致工资核算推迟。
税务调整
自2018年10月1日起，个人所得税起征点提高至5000元，公司需要调整工资发放标准，并进行核算和税务沟通。
银行对公业务
国庆期间银行可能不办理对公业务，这会影响到工资的发放。
遵守《劳动法》规定
根据《劳动法》规定，工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
公司内部流程
对于大型企业，员工众多，内部考核制度复杂，需要时间来计算和审核每位员工的工资。
资金流安排
延迟发放工资可以为公司资金流转创造缓冲，特别是对于现金流紧张的企业。
其他运营考虑
公司可能将资金用于其他紧急项目或减轻资金压力，导致工资发放时间延后。
需要注意的是，尽管存在上述可能的原因，但根据《劳动法》规定，工资不得无故拖欠。如果工资延迟发放，公司应提前通知员工，并解释原因。如果您对工资发放有疑问，建议直接咨询您所在公司的人事部门