劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。具体来说，以下情况属于劳动就业：
在法定劳动年龄内且具有劳动能力的人从事某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的，并且从事这种社会劳动可以获得相应的收入。
有职业但临时没有工作的人，例如因疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作。
自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂，且工作时间相当于正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报酬，也算就业。
在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作人员，这包括正在工作的人。
雇主和自营业人员，无论是否支付报酬，都算就业人员。
高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排就业。
需要注意的是，以下情况不属于劳动就业范畴：
童工，因为童工不满足劳动年龄和劳动能力的条件。
不以获得收入或营利为目的的公益劳动、家务劳动等，因为这些劳动的目的不是获取经济报酬或经营收入。
综上所述，劳动就业涉及多种情形，包括有报酬的工作、无报酬但属于合法经济活动的劳动、自雇以及家庭劳动等。各类就业人员包括正在工作的、有职业但暂时没有工作的、自己当雇主或营业的，以及高等学校毕业生等。