公休的计算通常依据劳动法或公司政策，主要考虑员工的工作年限和职位等因素。以下是一些常见的公休计算方式：
基于工作年限的计算
工作满1年不满10年：每年享有5天带薪假期。
工作满10年不满20年：每年享有10天带薪假期。
工作满20年：每年享有15天带薪假期。
国家法定节假日和休息日不计入年假期限 。对于新入职员工
年度年假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。具体计算方式为：剩余日历天数除以365天，再乘以全年应享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。
建议
了解公司政策：
首先，员工应详细查阅所在公司的公休政策，因为不同公司可能有不同的计算方法和规定。
保留记录：员工应保留连续工作天数的记录，以便在申请公休时能够准确计算自己的资格和天数。