离职通告应当包含以下几个关键要素：
标题 ：通常为“离职通告”或“关于XXX的离职通知”。正文
离职人信息：
包括姓名、职位、入职时间等。
离职原因：简要说明离职原因，如个人原因、家庭原因、公司调整等。
离职时间：明确离职的具体日期。
交接事宜：说明离职后的工作交接安排，以及需要公司协助的事项。
声明：声明离职后的行为与公司无关，公司不承担任何责任（如适用）。
落款：
包括公司名称、部门、发布日期等。
离职通告
尊敬的同事们及客户：
兹有我公司员工XXX，性别X，出生于XXXX年XX月，职位为XXXX，已于XXXX年XX月XX日正式离职。XXX在任职期间，一直表现出色，为公司的发展做出了积极贡献。我们对其离职表示遗憾，并感谢其过往的努力与付出。
自即日起，XXX对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，我公司不承担任何责任。如有需要，请直接联系我公司相关部门进行后续工作对接。
我们再次感谢XXX对公司的支持与贡献，并祝愿其未来一切顺利。
特此通告。
公司名称：XXXX有限公司
部门：人力资源部
发布日期：XXXX年XX月XX日
请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保离职通告的准确性和完整性。