法律上设定童工的年龄界限是 不满16周岁的未成年人。根据《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外,《未成年人保护法》第六十一条也明确指出,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
因此,不满16周岁的未成年人被视为童工,而16周岁以上但不满18周岁的人,如果能够以自己的劳动收入为主要生活来源,则被视为具有完全民事行为能力的人,并不被视为童工。
法律上设定童工的年龄界限是 不满16周岁的未成年人。根据《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外,《未成年人保护法》第六十一条也明确指出,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
因此,不满16周岁的未成年人被视为童工,而16周岁以上但不满18周岁的人,如果能够以自己的劳动收入为主要生活来源,则被视为具有完全民事行为能力的人,并不被视为童工。
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