法律上设定童工的年龄界限是 不满16周岁的未成年人。根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《未成年人保护法》第六十一条也明确指出，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
因此，不满16周岁的未成年人被视为童工，而16周岁以上但不满18周岁的人，如果能够以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为具有完全民事行为能力的人，并不被视为童工。
法律上设定童工的年龄界限是 不满16周岁的未成年人。根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。此外，《未成年人保护法》第六十一条也明确指出，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
因此，不满16周岁的未成年人被视为童工，而16周岁以上但不满18周岁的人，如果能够以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为具有完全民事行为能力的人，并不被视为童工。