根据国务院《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：
连续工作满12个月以上，这既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
工作时间到了一年以上，即可享受年休假的权利，这里的“一年”是指所有公司的工作时间，无论是否在同一单位工作。
因此，职工在连续工作并满足上述条件后，从第二年开始即可享有带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作时间确定，分为以下几档：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
累计工作已满20年的，年休假15天。
建议：
职工在入职时应了解并确认所在单位的年休假政策，以便合理安排年休假时间。
如果职工在不同单位工作且工作时间累计满12个月，可以向现单位申请年休假，并确保累计工作时间符合年休假条件。