产假是指 女性职工在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。具体表述如下：
产假定义
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假，以及法律、法规规定的其他情形。
产假分类
基本产假：98天，包括产前15天的预产假。
难产假：难产的，增加产假15天。
多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产前检查假：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
其他规定
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
这些规定旨在保障女性职工的权益，确保她们在生育和哺乳期间得到充分的休息和照顾。