“安置人”一词具有不同的含义，具体如下：
企业安置人员
指被企业录用并安排在特定岗位上工作的员工。这些员工是企业的重要资源，其工作能力和贡献直接影响企业的运营和发展。安置人员不仅执行工作任务，还承担着企业文化传承、团队协作和创新发展等重要角色。
拆迁安置人员
因土地征用、建筑物拆除等需要而被安置的居民或劳动力。拆迁安置旨在保障被拆迁人的权益，确保他们拆迁后得到妥善安置，维持正常生活。
政策性安置人员
包括从事过某些特殊职业或由于特殊事件导致无法正常就业的人员，例如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、退伍、转业军人及随调家属、返城知青、父母身边无子女等。政策性安置人员需要满足特定条件并提供相应的证明材料。
被拆迁人
实际上也是被安置人，特指因房屋拆迁而需要被安置的对象。这包括房屋的所有人、承租人等其他实际使用人，他们必须提供相应的房屋产权证明及身份证明。
无房子有户口的安置人
没有当地常住房屋但有户口的个体，在某些条件下也可以被认定为安置人。例如，在某些地区，符合特定条件如结婚三年以上的人，即使无当地常住房屋，也可能被认定为安置人。
农村征地补偿安置人员
包括具有集体经济组织所在地的常住户口、以该集体经济组织的土地为其基本生活来源、与其他村民之间形成较为固定的生产、生活关系，并享有了应有的权利和履行了应尽的义务的人员。
综上所述，“安置人”根据不同的情境和背景，可以指代企业员工、拆迁居民、政策性安置对象、被拆迁人以及特定条件下的无房但有户口的人员等。每个特定群体都有其独特的定义和安置标准。