五险的开通流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
对于新成立的公司，需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、税务登记证等相关材料，到当地社会保险经办机构办理社保开户。
完成开户后，公司会获得《社保登记证》。
员工社保登记
公司在用工之日起三十日内，需要为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工需提供身份证复印件、一寸照片、劳动合同等相关资料。
网上申报与缴费
公司需填报社会保险“网上申报”业务申请表，并签订承诺书，获得网上申报操作权限。
公司应按月通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
确认无误后，公司可网上提报“应收核定”申请，社会保险经办机构核定后，通过网上银行等渠道征收社会保险费。
增减员操作
公司每月需将新增员工添加进五险一金账户，并删除离职员工。
缴费基数确认
公司需按月为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保正常缴纳。
社保卡领取
办理完相关手续后，员工可到当地信用合作社领取社保卡。
请注意，以上流程可能因地区而异，具体操作请参照当地社会保险经办机构的规定。另外，随着线上服务的推广，很多流程也可以通过网上办理，方便快捷。