遇到私人老板拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商
首先尝试与老板进行友好协商，明确提出拖欠工资的具体金额和日期，并要求老板出具欠条作为凭证。
向劳动监察部门投诉
如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。劳动监察部门会依法进行调查并责令老板支付拖欠工资。
申请劳动仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交《劳动仲裁申请书》及相关证据。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
采取法律手段
如果老板仍然拒绝支付工资，可以通过法律途径，如申请支付令或直接提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金等。
联合其他员工
如果有多名员工被拖欠工资，可以联合起来一起行动，集体去老板办公地点或家里讨要工资，以增加压力。
停工维权
可以采取停工的方式，迫使老板支付拖欠的工资。但这种方法应慎用，避免影响其他正常运营。
寻求专业帮助
如果自己处理起来困难，可以委托律师或法律援助机构，通过法律程序来维护自己的权益。
建议劳动者在遇到拖欠工资时，及时搜集证据并向劳动部门申请仲裁或投诉，以免错过仲裁时效，导致自身合法权益无法受到法律的保护。