劳务外包工资做账通常遵循以下步骤：
确定劳务费用总额 ：根据劳务外包合同确定总费用。分解费用：
将总费用分解为税前工资、社会保险、住房公积金等。
记录税前工资：
作为应付职工薪酬借方。
记录社保和公积金：
作为应付职工薪酬贷方。
计提个人所得税：
作为应交税费—应交个人所得税借方。
支付工资：
实际支付劳务工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。
账务处理示例：
计提工资费用
```
借：管理费用/劳务成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）
```
扣除个人承担的社保、个税等：
```
借：应付职工薪酬—工资（应发工资）
贷：其他应付款—养老、医疗等（个人承担部分）
应交税费—应交个人所得税
```
支付工资费用：
```
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
```
支付社保费用（公司承担部分和个人承担部分）：
```
借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金
贷：银行存款
```
支付税费（公司承担部分和个人承担部分）：
```
借：应付职工薪酬—社保费等（公司承担部分）
贷：银行存款
```
请注意，具体的会计处理可能因企业所在国家或地区的会计准则和法规而有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规进行账务处理