非STEM专业的学生在美国就业市场中也存在一些机会，以下是一些建议：
利用校园招聘
49%的新员工都参与了校园招聘，留学生应充分利用学校的职业发展中心、招聘会等资源，主动寻找适合自己的工作机会。
提升简历和面试技巧
非STEM学生需要特别注意简历中的软技能展示，如沟通能力、团队合作能力和创新思维。这些能力在文科专业中培养，往往受到企业的青睐。
提前准备面试常见问题，模拟真实场景，提升自信和表现力，以在激烈的竞争中脱颖而出。
制定合理的求职时间表
在学业之余，不断探索自己的职业兴趣，通过实习、参与社团活动或志愿服务等方式累积经验。一年半的时间虽短，但可以通过这些实践更清晰地了解自己适合的职业道路。
利用网络平台
LinkedIn、Glassdoor等社交媒体为求职者提供了丰富的资源与人脉。留学生可以通过这些平台主动联系行业内的前辈，获取实习和工作的机会。同时，定期参加线上与线下的行业交流活动，增强自己的行业认知与人脉积累。
培养心理素质
面对复杂的求职市场，部分学生可能会遇到“求职恐惧”的心理障碍。心理素质的培养也是求职过程中不可或缺的一部分。
跨学科技能的培养
尽管STEM专业具有天然优势，但非STEM专业的学生可以通过跨学科技能的培养找到发展机会。例如，商务分析、市场营销等专业的学生可以通过学习相关技能，进入STEM领域工作。
申请高含金量实习
实习经历最能直接证明个人目前具备的能力。通过申请高含金量的实习，可以在求职过程中增加竞争力。
探索移民途径
非STEM专业的学生还可以通过F-1 OPT、H-1B、O-1、L-1A等途径获得在美国工作的许可。此外，还可以考虑EB-1A、EB-1B、EB-1C等移民途径，获得永久居民身份。
综上所述，虽然非STEM专业学生在就业市场上面临一些挑战，但通过合理的规划、提升技能和积极利用资源，他们仍然可以在美国找到满意的工作。