当领导询问你为什么想调动时，可以综合考虑以下原因来回答：
个人发展需求
你希望在职业上有所成长和发展，希望尝试新的岗位以拓宽自己的职业领域和技能。
寻求新的挑战
你觉得当前岗位的挑战性不足，希望通过调动到新的岗位来迎接新的挑战，实现自我价值的提升。
公司发展需求
你认为调岗能为公司带来新的视角和思考方式，促进团队的创新和发展，同时你也能为新岗位带来优秀的解决方案。
解决内部问题
部门内部可能存在一些问题，如内部矛盾或需要注入新鲜血液，调岗可能有助于解决这些问题。
更好地发挥个人特长
你希望在更适合自己的岗位上发挥自己的特长和潜力，为公司创造更多价值。
工作氛围
你可能觉得在目前的岗位上工作氛围不佳，希望通过调动到新的部门来改善工作环境和提升工作满意度。
在回答时，可以根据自己的实际情况选择最合适的理由，并尽量做到坦诚、具体。同时，也可以借此机会了解领导对你调动的看法和期望，以便更好地规划自己的职业发展。