工厂能预支的工资额度 因工厂而异，并且可能受到多种因素的影响，包括工价、员工类型（小时工或正式工）、工厂政策以及领导的态度等。以下是一些具体信息：
工价与预支额度
纯工价为20元/小时时，周预支额度为500-800元。
工价含餐补且含额外岗位奖励时，周预支额度为500-1000元。
员工类型与预支
小时工一般可以申请借支，但具体额度因工厂而异，有些工厂每周最高可以借支1000元，有些最高借500元，更多的工厂一般每周可以借支200~300元。
正式工通常不予借支，除非有特殊情况。
工厂政策与领导态度
有些工厂可能允许预支一个月工资的30%或按厂里规定，具体额度和条件需咨询厂内人事。
预支工资的具体额度和条件往往由工厂领导决定，没有统一的法律规定。
建议
咨询工厂人事：如果您想了解具体工厂的预支工资政策，最好直接咨询工厂的人事部门，他们能提供最准确的信息。
了解工厂文化：不同工厂的管理风格和文化可能有所不同，了解这些背景信息有助于您更好地与工厂沟通预支工资的事宜。
提前沟通：如果您有特殊情况需要预支工资，建议尽早与工厂沟通，以便有足够的时间处理相关手续。
这些信息可以帮助您更好地了解工厂的工资预支政策，从而做出更合适的决定。