离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具,换言之,一旦劳动合同解除或终止,用人单位应当立即出具离职证明。
需要注意的是,在某些情况下,劳动合同解除通知书能替代离职证明。
另外,离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。
因此,离职证明的开具时间原则上是 当天或十五天内,具体时间可能会因公司的内部办事流程而有所不同。
离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具,换言之,一旦劳动合同解除或终止,用人单位应当立即出具离职证明。
需要注意的是,在某些情况下,劳动合同解除通知书能替代离职证明。
另外,离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。
因此,离职证明的开具时间原则上是 当天或十五天内,具体时间可能会因公司的内部办事流程而有所不同。
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